Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen von psychologischer Beratung betrachtet den Menschen in seiner Gesamtheit über alle Lebensbereiche hinweg und umfasst offene wie verborgene, bewusste wie unbewusste Erlebensanteile. Personalentwicklung, auf welche sich Coaching bezieht, richtet den Fokus auf die beruflichen Bezüge einer Person, ihre Rollen und Funktionen in der Organisation, mit dem Ziel größtmöglicher beruflicher Wirksamkeit. Zugleich sind die Übergänge zwischen berufsbezogener Personalentwicklung und psychologisch relevanter, privat-persönlicher Persönlichkeitsentwicklung oft fließend.

Gemeinsam betrachten wir in einem unverbindlichen Erstgespräch, ca. 20 Minuten, individuell Ihr Anliegen und ihre bisherigen Erfahrungen sowie klären Ziele passgenau zu Ihrer Situation. Darauf aufbauend finden individuell geplante Sitzungen statt, in denen wir gemeinsam die vereinbarten Themen bearbeiten. Jede Sitzung lässt sich dabei grob in die drei Phasen Orientierung (Start-up-Phase), Arbeit (Work-on-Phase) und Evaluation (Settle-up-Phase) strukturieren. Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel 50 Minuten. 

Das Coaching biete ich sowohl in Präsenz, in meinem Praxisräumen, als auch Online an. Für die Onlinesitzungen nutze ich das zertifizierte Tool „Webprax“, das eine sichere und flexible Durchführung gewährleistet. Das Online-Coaching bietet unter anderem den Vorteil, ortsunabhängig und flexibel Unterstützung in Anspruch nehmen zu können. Bitte beachten Sie, dass Ton-, Bild- und Videoaufzeichnungen (Mitschnitte) während unserer Gespräche nicht gestattet sind.